Opis
Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia
W publikacji omówiono m.in.:
doboru par mentor/tutor–podopieczny, zasad realizacji programów oraz ich ewaluacji,
Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii.







